- オンライン面接実施
- 求人管理番号
- 340001-0-0013005
- 求人掲載期間
- 2026年4月16日~2026年5月31日
- 就業場所
- 交通・アクセス方法
- 紙屋町東電停より徒歩1分
- 業種
- 情報サービス業 › 情報処理・提供サービス業
- 職場の人間関係や職場の雰囲気
- KDDIアジャイル開発センター(KAG)は、「楽しくやる」ことを大切にする組織です。 単に仲が良いだけでなく、エンジニア一人ひとりがワクワクしながら課題に挑み、互いの挑戦を称え合う文化が根付いています。リモート中心ながらコミュニケーションは活発で、心理的安全性が高く、自分らしさを発揮できる環境です。 「遊び心」を忘れず、最先端の技術を仲間と楽しみながら追求したい方に最適な職場です。
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- PdM/POリード(情報処理・通信技術者(ソフトウェア開発))
- 求人内容
- ▪️お任せすること KDDIアジャイル開発センター株式会社では、環境の変化に対して迅速に対応可能なアジャイル開発の提供を通じお客さまのDXを支援しております。 プロダクトの新規およびグロースフェーズにおいて、プロダクトマネージャー(またはその支援者)としてお客さまのプロダクト価値と収益最大化を牽引します。 ・市場調査・競合分析・ユーザーリサーチから プロダクト戦略/グロースモデル を策定 ・KPI・North Star Metric・ロードマップを設計し、実行計画と効果検証を推進 ・SQL/BIツールによる定量分析とユーザーインタビュー等の定性分析を組み合わせ、高速な仮説→実装→検証サイクルを実現 ・経営層から部門横断チームまでの合意形成をファシリテートし、事業価値と顧客価値を両立する意思決定をドライブ ・クライアント社内PM/開発チームへベストプラクティスをコーチングし、内製化と組織能力向上 を支援 ▪️採用背景 ビジネスDXによる新たな収益の柱となるサービス開発/プロダクト開発を目指し、遂行できるメンバーを求めています。 事業環境が常に変化する中で、プロタクトオーナや開発チームと協力しながら変化に柔軟に対応し、ステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進めることができる資質をお待ちの方に、即戦力としてグループにご参加いただくことで、ビジネスDXや各プロジェクト開発の加速を狙っています。
- 採用人数
- 若干名
- 勤務日
- 月曜日, 火曜日, 水曜日, 木曜日, 金曜日
- 勤務日に関する特記事項
- 祝日は休日となります。
- 始業時間~終業時間
- 09:00 ~ 17:30
- 就業時間に関する特記事項
- 通常勤務 9:00~17:30 (実働:7時間30分) ※コアタイム無しフレックス制度導入(全社員対象)
- 休憩時間
- 12:00 ~ 13:00
- 裁量労働制
- 無
- 休日
- 土曜日, 日曜日, 祝日
- 休日に関する特記事項
- 土日祝日休み、年間休日124日(2026年度予定) 年末年始休業(12/29~1/3を標準とする) 年次有給休暇(原則として1年あたり20日付与、入社年は入社時期により付与日数が異なります) リフレッシュ休暇(5年勤続ごとに付与) その他特別休暇制度あり(慶弔、介護、子の看護、被災地ボランティアほか)
- 残業
- 有
- 残業の平均時間
- 25.38時間
- 所定労働時間
- 150.62
- 給与形態
- 月給
- 給与
- 300,000円~1,370,000円
(研修中は300,000円~1,370,000円) - 給与に関する特記事項
- 基本給:300,000円〜1,370,000円 ・基本給は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します ・基本給とは別途、時間外勤務手当を含む各種手当を支給します --- 給与改定年1回 賞与支給年2回(6月・12月)
- 通勤手当
- 有
- その他手当
-
有
テレワーク手当 通勤手当(通勤実績に応じて、月50,000円を上限に実費支給) ほか残業手当・休日出勤手当・深夜勤務手当(実働時間に応じて支給) - 加入保険
- 健康保険(KDDI健康保険組合) 厚生年金 雇用保険 労働保険
- 退職金制度
- 有
- 定年
- 60歳
- 定年に関する特記事項
- 社内規定に基づき、再雇用あり
- 自動車通勤
- 不可
- 福利厚生・待遇
- 定期健康診断 資格取得支援制度 ワーケーション実施時の補助(会社規定による)
- 受動喫煙防止措置事項
- 第一種施設において、敷地内原則禁煙。(特定屋外喫煙場所あり、屋外に喫煙場所あり)
- 必要な経験
- Web/モバイルベースのアプリケーションの企画・開発について、下記の要件を満たす方 ・アジャイル開発でのプロダクトマネージャー経験3年以上 ・グロースフェーズでKPIを達成/改善した実績 ・戦略立案〜実行・検証まで一貫してプロダクト開発をリードした経験 ・CxO・事業責任者とのステークホルダー調整/プレゼン経験 ・SQLによるデータ抽出・分析スキル ・ロジカルシンキング による課題分解・意思決定支援スキル
- 求める人材像
- ・ビジネス×プロダクトの両視点を持ち、収益と顧客価値を同時に追求できる ・データとユーザーインサイトを根拠に「なぜ」を問い続ける探究心 ・明確なゴールを設定し、多様な利害関係者を巻き込み、意思決定を前進させるファシリテーション力 ・新技術・新規事業ドメインへの高い好奇心と、学びを組織に波及させる姿勢 ・成果に対する高いオーナーシップを持ち、自律的に課題設定・解決に取り組める方
- 歓迎要件
- Web /モバイルベースのアプリケーションの企画・開発において、下記いずれかの要件を満たす方 ・戦略策定から実行支援までを担ったコンサルティング実務経験 ・複数プロダクトでのプロダクトマネジメント経験 ・デザイン思考・UXリサーチを用いた価値検証スキル ・自社・他社製品のマーケティング戦略策定および実行経験 ・事業責任者として、企画立案から収益管理・組織運営までをリードした実務経験サービス要件定義
- 試用期間
- 3ヶ月間 試用期間中の給与や待遇に変更はございません
- 障がい者雇用の対象
- 対象
- 障がい者雇用に関する特記事項
- 施設については以下をご覧ください。配慮事項等に関しては、面談・面接にてお話しさせていただければと思います。 エレベーター:有 車椅子移動:可 出入口段差:有 階段手すり:無 車椅子用トイレ:無
- その他特記事項
- ▪️選考フロー (カジュアル面談) → 書類選考 → 1次面接 → 2次面接(最終面接) → 内定 ※オンライン(Google Meet)での実施となります。 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。
- 応募方法
- リクルートサイトより希望の職種を選択の上、ご応募ください https://hrmos.co/pages/kag/jobs?category=2106340707849261056
- 応募受付 ウェブサイト
- https://hrmos.co/pages/kag/jobs?category=2106340707849261056
- 採用担当
-
担当部署:人事部
- 求人の特徴
-
- 転勤なし
- 職場が駅から徒歩圏内
- 入社3年後の定着率70%以上
- 在宅勤務・フレックス勤務
- 資格取得支援制度が充実
- 通勤手当あり
- 有給消化率50%以上
- 年間休日が120日以上
- 副業・ダブルワーク可
- 過去3年以内に産休・育休取得者あり
- 完全週休2日制
- 中途入社3割以上
- 育児・介護中の方活躍中
- 有給取得実績10日以上
- 学歴不問
- ブランクOK
- 職場見学OK
- 管理職経験者歓迎
- 年齢不問
- オフィスカジュアル(服装)
- 退職金制度あり
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