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大津建設株式会社

総合工事業 › 一般土木建築工事業

求人管理番号

340001-0-0014617

求人掲載期間

2026年9月1日～2026年11月30日

就業場所

〒728-0014 広島県三次市十日市南1-5-30

交通・アクセス方法

・ＪＲ芸備線　三次駅より徒歩４分・最寄りのバス停　「上原西（サングリーン前）」より徒歩１分

業種

総合工事業 › 一般土木建築工事業

職場の人間関係や職場の雰囲気

作業中は良いものづくりのため社員ひとりひとり真剣に取り組んでいますが、休憩時間にはコーヒーを飲みながら談笑する場面も見られる職場です。

雇用形態

新卒採用

職種

土木施工管理技術者（建築・土木・測量技術者）

求人内容

備北地域（主に三次市内）における道路・河川・上下水道等の建設現場に携わります。土木施工管理技術者は土木工事に関する現地調査・測量、設計・積算、施工方法の検討、材料や機械の手配や専門業者との打ち合わせ、発注者との施工に関する打ち合わせを行い、現場の進行を管理します。これらの業務の補助に従事することで品質管理、原価管理、工程管理、安全管理、環境管理等の土木施工管理技術者としての技術を身に付けていきます。様々な国家資格を持つベテラン技術者の指導の下、未経験でも豊富な知識を得て、成長できる環境が整っています。多くの経験や資格取得によるスキルアップを経て、将来的には土木関連工事の監理技術者として現場をまとめる役割を担います。 ■変更の範囲＜業務内容＞（雇入れ直後）土木施工管理技術者　（変更の範囲）当社業務全般

採用人数

1名

採用予定学科

全学部・全学科です

前年度採用実績数

0名

勤務日

月曜日, 火曜日, 水曜日, 木曜日, 金曜日

始業時間～終業時間

08:00 ～ 17:00

休憩時間

12:00 ～ 13:00

裁量労働制

無

休日

土曜日, 日曜日

休日に関する特記事項

年末年始など当社カレンダーによる年間休日数：108日６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

残業

有

残業の平均時間

4.85時間

所定労働時間

171.33

給与形態

月給

給与

210,000円～250,000円
（研修中は210,000円～250,000円）

給与に関する特記事項

基本給【大学院卒】250,000円【大学卒】230,000円【短大・高専・専修学校卒】210,000円

通勤手当

有

その他手当

有
会社規定により、役職手当・業務手当・資格手当・家族手当の支給があります・役職手当　１０，０００～７０，０００円・業務手当　５，０００～１０，０００円・資格手当　一資格につき１，０００～５，０００円・家族手当　被扶養者一人につき５，０００円

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，全国建設企業年金基金，退職金共済

定年

65歳

定年に関する特記事項

再雇用、勤務延長あり上限年齢70歳まで

自動車通勤

可
駐車場あり

福利厚生・待遇

・慶弔休暇等の特別休暇・慶弔見舞金の支給・オフィスでやさい導入・生活習慣予防検診、付加健診・インフルエンザの予防接種費を助成・禁煙外来の受診費を助成・ユニフォームを年２回（夏・冬）１着ずつ貸与・忘年会、社員旅行の費用を助成・研修制度あり・両立支援制度あり

受動喫煙防止措置事項

第二種施設等において、屋内禁煙

学歴

2027年3月に大学院、大学、短大、高専、専修学校を卒業見込または卒業後3年以内の方

必要な免許・資格

普通自動車運転免許必須

求める人材像

困ったときはひとりで抱え込まずに周りに相談できる方。危険の多い工事現場ではひとりで無理をしないことが重要です

歓迎要件

建設の勉強をしたことがある人はもちろん、これから建設を学んでみたいという人も歓迎です

試用期間

期間：1ヶ月試用期間中の労働条件：同条件

障がい者雇用の対象

対象

障がい者雇用に関する特記事項

企業在籍型ジョブコーチの有無：なしエレベーター：あり点字設備：なし階段の手すり：あり手すりの設置：片側バリアフリー対応トイレ：洋式トイレ建物内の車いす移動：可休憩室：なし

その他特記事項

１９６０年の創業以来、国交省、広島県、三次市の公共事業や民間の土木工事を中心に確かな信頼を積み上げてきました。その実績に慢心することなく、国際標準規格ＩＳＯ９００１や環境省が策定したエコアクション２１等のマネジメントシステムで品質の向上と環境改善を図り、広島県が推し進める働き方改革実践企業認定・仕事と家庭の両立支援登録により働きやすい職場づくりを行うなど常に新しい試みに意欲的に挑んでいます。さらに自然災害等による地域の緊急・非常事態の際に損害を抑えつつ事業の継続・早期復旧を目指すための事業継続計画を策定し、社会的使命を果たす支援活動に取り組んでいます。また、「質の高いものづくりで地域に貢献するためには、全社員の心身の健康が不可欠である」という先代の想いを受け継ぎ、社員の健康維持・向上にも力を入れております。健康に関する情報発信をしながらインフルエンザの予防接種、付加健診や禁煙外来の費用助成や「オフィスでやさい」の導入など様々な取り組みを行っています。さらに、近年の建設業界における人材の減少に鑑み、卓越した技術を持つ人材の教育にも力を注いでいます。難関な国家資格を突破することは容易ではありませんが、弊社では男性のみならず女性の監理技術者も誕生しています。これからの地域建設業界と地域社会の発展の一翼を担うエキスパートを私たちと共に目指しましょう！

応募方法