ひろしまワークス-広島で見つける仕事と暮らし

有限会社ランニングメイトサービス　ポレポレファクトリー

社会保険・社会福祉・介護事業 › 障害者福祉事業

求人管理番号

340001-0-0014438

求人掲載期間

2026年7月31日～2026年9月30日

就業場所

〒733-0013 広島県広島市西区横川新町6-1 スカイプラザシーイングB-1-1

交通・アクセス方法

JR・広電「横川駅」から徒歩約3分。各路線バス停からも徒歩約3～4分。広島市西区民文化センター1階にあります。

業種

社会保険・社会福祉・介護事業 › 障害者福祉事業

職場の人間関係や職場の雰囲気

「困ったときこそ話し合う」が合言葉ですポレポレファクトリーには、福祉、心理、コーチング、事務、ものづくりなど、異なる経験や得意分野を持つ職員が働いています。それぞれの違いを強みに変え、立場や役職にかかわらず、気づいたことや新しいアイデアを伝え合える職場を目指しています。支援や仕事に迷ったとき、一人で答えを出す必要はありません。困ったことを誰かの責任にするのではなく、「何のために取り組むのか」「どうすればもっと良くなるか」を、経営者や職員も一緒になって考えます。いつも意見が一致する職場ではありません。だからこそ、違いを避けず、相手の話を聴き、納得できるまで話し合うことを大切にしています。失敗や分からないことも安心して共有し、次の改善につなげていく風土があります。「人の役に立ちたい。でも、一人で抱え込む働き方はしたくない」。そのような方と、互いに支え合い、ともに成長できる職場をつくっていきたいと考えています。

雇用形態

正社員

職種

サービス管理責任者（福祉・介護の専門的職業）

求人内容

「一人ひとりの可能性を広げる「伴走者」として働きませんか」有限会社ランニングメイトサービスが運営する「ポレポレファクトリー」は、障がいのある方の社会参加や自立を支援する、就労継続支援B型事業所です。私たちが大切にしているのは、利用者の方に一方的に何かを「させる」支援ではありません。作業や生産活動、人との関わりを通して、一人ひとりが自分の得意なことや苦手なことを知り、成功や失敗を経験しながら、自分の将来を自分で選べるように支える仕事です。【仕事内容】本人の経験、得意分野、希望、勤務時間などを伺い、相談しながら担当業務を決定します。【主な業務】 * 利用者への作業支援、生活面や就労面の相談対応 * 利用者の特性や目標に応じた声かけ、環境調整 * 軽作業、パソコン作業、創作活動などの指導・サポート * 支援記録や各種書類の作成、データ入力 * 電話・来客対応、備品管理などの事務業務 * 「三六五石鹸」や和紙製品などの製造・商品開発 * 商品の検品、包装、在庫管理、受発注、販売 * 広報、SNS発信、イベントや地域活動の企画・運営 * 関係機関や地域の企業との連絡・調整 * 事業所運営や業務改善に関する話し合いへの参加すべての業務を一人で担当するわけではありません。まずは、これまでの経験や得意なことを生かせる業務から始め、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。【この仕事のやりがい】昨日まで難しかったことができるようになる。自分の得意なことに気づき、自信を取り戻していく。利用者の方が自分で考え、自分の言葉で将来を選択する。その成長の過程に寄り添えることが、この仕事の大きなやりがいです。また、福祉支援だけでなく、商品開発、ものづくり、販売、広報、地域連携などにも関われます。「これまでの経験を人のために生かしたい」「新しいアイデアを形にしたい」という方にも、活躍の可能性がある職場です。【研修・サポート体制】福祉業界での経験や資格がない方も、これまでの社会経験や得意分野を生かしながら仕事を覚えられるようサポートします。入社後は、事業所の理念、障がい特性、利用者との関わり方、記録の書き方、各業務の手順などを、実際の業務に沿ってお伝えします。分からないことや判断に迷うことは、一人で抱え込まず、職員同士で相談しながら進めます。私たちの合言葉は「困ったときこそ話し合う」です。失敗を責めるのではなく、目的やプロセスに目を向け、より良い方法を一緒に考えることを大切にしています。障がいや体調面など、働くうえで必要な配慮についてもご相談ください。【募集背景】利用者一人ひとりに、より丁寧で質の高い支援を届けるとともに、商品開発や地域連携などの活動をさらに充実させるため、新しい仲間を募集します。生活支援や職業指導に携わりたい方だけでなく、事務、商品開発、ものづくり、販売、広報、組織運営など、さまざまな経験を持つ方と出会いたいと考えています。【入社後のキャリアモデル】入社後は、支援や担当業務の基本を学ぶことから始めます。その後は、本人の希望や適性に応じて、次のようなキャリアを目指すことができます。 * 生活支援や職業指導の専門性を高める * 商品開発、製造、販売、広報などの担当者になる * 業務改善や新人育成を担う * チームリーダーや管理職を目指す * 福祉分野の資格取得やサービス管理責任者を目指す * 新しい事業や地域活動の企画・運営に関わる管理職を目指したい方には、支援実務だけでなく、人材育成、業務改善、事業運営についても、段階的に経験していただきます。【私たちが出会いたい方】 * 人の役に立つことに喜びを感じられる方 * 相手の話を聴き、その人の可能性を信じられる方 * うまくいかないとき、誰かを責めるのではなく改善策を考えられる方 * 自分と異なる考えにも耳を傾け、対話を続けられる方 * 経験や得意分野を、福祉や地域のために生かしたい方 * 将来的にリーダーや管理職を目指したい方最初から何でもできる必要はありません。まずは職場見学や対話を通して、お互いを知ることから始めたいと考えています。【変更の範囲】＜業務内容＞（雇入れ直後）生活支援、職業指導、事務、商品開発、製造・販売、広報等のうち、本人の経験・適性・希望を踏まえて決定（変更の範囲）本人の適性、能力および事業運営上の必要性を踏まえ、会社が定める業務＜就業場所＞（雇入れ直後）就労継続支援B型事業所ポレポレファクトリー広島市西区横川新町6-1　広島市西区民文化センター1階（変更の範囲）変更なし

採用人数

若干名

勤務日

月曜日, 火曜日, 水曜日, 木曜日, 金曜日

勤務日に関する特記事項

フラワーフェスティバルやフリーマーケット、ギフトショーなどに出展・出店販売する場合は、シフトによって出勤をお願いすることがある。

始業時間～終業時間

08:30 ～ 17:30

就業時間に関する特記事項

１ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間

12:00 ～ 13:00

休憩時間に関する特記事項

納品やイベント出店の場合は、シフトによって休憩時間を決めます。

裁量労働制

無

休日

土曜日, 日曜日

休日に関する特記事項

年間休日数：109日（週休2日制／原則土曜・日曜、年末年始。行事等による休日出勤の場合は振替休日あり）

残業

有

残業の平均時間

5.39時間

所定労働時間

170.66

給与形態

月給

給与

215,000円～400,000円
（研修中は215,000円～400,000円）

給与に関する特記事項

【給与内訳】・基本給：180,000円～350,000円・処遇改善手当：35,000円～50,000円月給：215,000円～400,000円 ※基本給は、経験、能力、担当業務などを考慮して決定します。 ※処遇改善手当は、制度や事業所の運営状況などにより変更する場合があります。 ※固定残業代は含みません。時間外労働が発生した場合は、法令および当社賃金規程に基づき、時間外手当を別途支給します。 ※通勤手当は実費を支給します（月額上限10,000円）。 ※賞与は年2回、合計60,000円の支給実績があります。ただし、会社の業績や本人の勤務成績などにより支給額を決定します。

通勤手当

有

その他手当

有
保有資格および担当業務に応じて、次の資格手当を別途支給します。・福祉系国家資格手当：月額20,000円・心理系資格手当：月額10,000円～20,000円 ※資格手当は、会社が定める対象資格を保有し、支給要件を満たす場合に支給します。 ※資格の保有は応募の必須条件ではありません。

加入保険

各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）※勤務条件に応じて法定どおり加入

定年

65歳

定年に関する特記事項

定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり（上限70歳） ※定年後は、業務上の必要性、本人の能力、勤務成績などを考慮し、1年ごとの契約により再雇用する場合があります。

自動車通勤

可
駐車台数６台制限あり。これを超える場合は協議によって調整し利用して頂きます。

福利厚生・待遇

●各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）。●通勤手当は月額上限1万円。 ●年2回の賞与、昇給制度、正社員登用制度あり。 ●「ひろしま保育・介護人財サポート事業」に会社負担で加入し、年間1万2千円分の「としポ」を付与します。 ●業務に関する研修・資格取得費用を原則2万円程度まで補助し、会社が認めた研修は勤務時間として扱います。※受講しやすいシフト調整にも対応。 ●職員懇親会費は会社全体で月額2万円まで補助します。※参加は任意です。

受動喫煙防止措置事項

第一種施設において、敷地内禁煙

学歴

学歴不問。福祉分野の専攻・経験は問いません。これまでの仕事や生活の中で培った経験、意欲、人柄を重視します。

必要な経験

障害福祉サービス、または介護福祉サービスでの職員経験、コーチングやカウンセリングなどの対人支援経験があると尚良し。

必要な免許・資格

必要な免許・資格：不問普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎します。 ※送迎業務を担当する場合は、普通自動車運転免許が必要です。次の資格・経験をお持ちの方は、業務や待遇の面で考慮します。・サービス管理責任者・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・公認心理師・キャリアコンサルタント・相談支援専門員・ピアサポート研修修了者・コーチング、カウンセリング関係の資格・日商簿記などの経理・会計関係資格・広報、デザイン、商品企画に関する資格・経験資格の有無だけで判断せず、これまでの実務経験、得意分野、人柄、仕事への意欲を重視します。

求める人材像

私たちが求めているのは、最初から何でもできる人ではありません。目の前の人に関心を持ち、その人の可能性を信じながら、ともに考え、行動できる方です。人の役に立つことに喜びを感じられる方相手の話を丁寧に聴き、一人ひとりの個性や価値観を尊重できる方自分と異なる考え方にも耳を傾け、対話を続けられる方うまくいかないときに誰かを責めるのではなく、目的やプロセスに目を向けて改善策を考えられる方困ったことや分からないことを一人で抱え込まず、周囲に相談できる方自分の得意なことや経験を、利用者、職員、地域のために生かしたい方チームで協力しながら、より良い支援や働きやすい職場づくりに取り組める方福祉分野での経験や資格だけでなく、コーチング、カウンセリング、事務、経理、商品企画、ものづくり、販売、広報など、これまで培ってきた経験も大切にします。将来的に管理職を目指す方には、支援実務だけでなく、人材育成、業務改善、チーム運営などにも段階的に関わっていただきます。年齢、学歴、職歴の長さだけで可能性を判断することはありません。働くことへの不安や必要な配慮がある方も、まずはご相談ください。職場見学や対話を通じて、どのような働き方や役割で力を発揮できるかを一緒に考えます。

歓迎要件

次のいずれかの資格、経験、得意分野をお持ちの方を歓迎します。すべてに該当する必要はありません。障がい福祉、介護、医療、教育、保育などの分野での勤務経験就労支援、生活支援、相談支援、職業指導などの経験コーチング、カウンセリング、ピアサポートなどの対人支援経験事務、経理、帳票作成、データ入力などの実務経験商品企画、ものづくり、販売、営業、広報、SNS運用などの経験 Word、Excelなどを使用した基本的な資料作成スキル普通自動車運転免許（AT限定可）社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、公認心理師、キャリアコンサルタントなどの資格サービス管理責任者、相談支援専門員、ピアサポート研修修了者日商簿記などの経理・会計関係資格チームリーダー、人材育成、組織運営などの経験将来的に管理職や事業運営を担いたい方福祉業界が未経験の方、ブランクのある方、働き方に不安がある方も歓迎します。これまでの仕事や生活の中で培った経験、得意なこと、挑戦してみたいことを伺いながら、力を発揮できる役割を一緒に考えます。

年齢制限

有
例外事由 1号（定年年齢）
６４歳

年齢制限の理由

定年年齢65歳を上限とするため

試用期間

試用期間：3か月試用期間中は有期契約職員として雇用し、労働条件は求人票に記載した内容と同一です。期間中の勤務状況、業務遂行能力、適性等を確認します。試用期間終了後、本人の希望および勤務状況等を踏まえ、さらに3か月の有期契約を更新する場合があります。通算6か月経過後は、正社員転換制度に基づき、正社員へ転換する場合があります。

障がい者雇用の対象

対象

障がい者雇用に関する特記事項

現在、障害者手帳を保有する職員が4名在籍しており、そのうち2名が正社員として勤務しています。また、1名をピアサポーターとして配置し、自らの経験を生かした利用者支援や職場づくりに携わっています。障がいの有無だけで担当業務や可能性を決めるのではなく、本人の希望、得意分野、経験、体調などを確認しながら、力を発揮できる役割や働き方を一緒に考えます。勤務時間、業務内容、通院、職場環境など、働くうえで必要な配慮については、応募時や面接時にご相談ください。

応募方法

応募方法・選考の流れ応募をご希望の方は、履歴書を郵送してください。ハローワークから応募される場合は、ハローワークの紹介状も同封してください。書類選考後、通過された方には一次面接をご案内します。面接後は、お互いに仕事内容や職場環境との相性を確認するため、原則5日間の有償職場体験を実施します。職場体験では、実際の業務や利用者・職員との関わりを経験していただきます。毎日の終了時に振り返りと質疑応答の時間を設け、不安や疑問をそのままにせず、双方の理解を深めます。職場体験終了後に二次面接を行い、本人の希望や体験時の状況等を総合的に確認したうえで、採否を決定します。【選考の流れ】 1.履歴書・ハローワーク紹介状の郵送 2.書類選考 3.一次面接 4.有償職場体験・原則5日間 5.二次面接 6.採否決定

応募受付電話番号