衛生・化粧品OEM製造国内最大手メーカーで抜群の安定性！【完全週休２日制／年間休日126日／夜勤なし／福利厚生充実】
企業情報
- 法人名
- ＴＯＡ株式会社
- 法人名ふりがな
- とーあかぶしきかいしゃ
- 所在地
-
〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル17階
- 支店等
-
広島工場
広島県東広島市高屋台2-6-10 - 資本金
- 120,000,000円
- 従業員数
- 2500名
- 設立年月日
- 1952年4月28日
- 業種
- 化学工業 › 化粧品・歯磨・その他の化粧用調整品製造業
- 平均年齢
- 34 歳
- 有給消化率
- 74.8 ％
- 平均勤続年数
- 6.9 年
- Webサイト
- https://www.toa-cosme.co.jp/
広島工場での製造工程と従事する業務としては、
ヘアケア商品で例えると・・・
（１）レシピに基づいて、シャンプー等の化粧品の原料となる材料を計量し、準備します。
（２）準備された材料を製造装置で加工して、シャンプー等の化粧品の中身を作ります。
（３）シャンプーの中身を容器に入れる自動充填機の調整をします。
（４）自動充填されたシャンプーを出荷できる製品に仕上げます。
という大きく分けた４工程のうち、それぞれの担当の業務に就きます。
（１）レシピに基づいて、シャンプー等の化粧品の原料となる材料を計量し、準備します。
（２）準備された材料を製造装置で加工して、シャンプー等の化粧品の中身を作ります。
（３）シャンプーの中身を容器に入れる自動充填機の調整をします。
（４）自動充填されたシャンプーを出荷できる製品に仕上げます。
という大きく分けた４工程のうち、それぞれの担当の業務に就きます。
知っていますか？
正直・・・広島で働く企業のなかでも、有数の安定性を誇っていると思います。
お金のことだけではなく、多くの面で会社とその環境が安定的であることは、そこで働く人の内面まで安定させるのではないかと思われ、ひいてはそれが社内の雰囲気の良さ、本当の働きやすさへとつながるのではないかと思います。
（ちなみにハローワークでのアンケートによると、世の中の退職理由の80％は「人間関係」とのこと。）
よく見られる「人不足」を補うための、甘～い“見栄え”のいい求人条件だけではなく、本当の「安心」というものに気付いてほしいと思います。
・週休完全２日制（年間休日１２６日）
・日勤のみ（夜勤交代なし）
・入社時に有給休暇５日先行付与（通常は入社６カ月後）
・有給休暇取得率７５％以上
・有給休暇積立制度（法律上２年時効の（使えなかった）有給休暇が、積み立てられて病気等の時に使用できる制度）
・GLTD制度（病気等で就業できない時の収入を補償する保険に会社が加入）
・昼食補助
・住宅手当
・地域手当
・企業年金制度（確定給付年金）
・社有リゾート施設利用
・・・・・・ほか多数
お金のことだけではなく、多くの面で会社とその環境が安定的であることは、そこで働く人の内面まで安定させるのではないかと思われ、ひいてはそれが社内の雰囲気の良さ、本当の働きやすさへとつながるのではないかと思います。
（ちなみにハローワークでのアンケートによると、世の中の退職理由の80％は「人間関係」とのこと。）
よく見られる「人不足」を補うための、甘～い“見栄え”のいい求人条件だけではなく、本当の「安心」というものに気付いてほしいと思います。
・週休完全２日制（年間休日１２６日）
・日勤のみ（夜勤交代なし）
・入社時に有給休暇５日先行付与（通常は入社６カ月後）
・有給休暇取得率７５％以上
・有給休暇積立制度（法律上２年時効の（使えなかった）有給休暇が、積み立てられて病気等の時に使用できる制度）
・GLTD制度（病気等で就業できない時の収入を補償する保険に会社が加入）
・昼食補助
・住宅手当
・地域手当
・企業年金制度（確定給付年金）
・社有リゾート施設利用
・・・・・・ほか多数
自社ブランドで商品を売り出しているわけではなく、例えば自社工場を持たないアパレル関連企業などのヘアケア商品製造を請け負っていたり、だれもが知っている大手衛生用品メーカーや化粧品会社が自社工場で生産できないキャパシティを生産し、世の中の化粧品・衛生用品の供給を支えています。店頭で社名がみなさんの目に直接留まることはありませんが、日ごろ使っている化粧品類を通じて、間違いなく当社に触れていると思います。