- 移住支援金対象求人
- オンライン面接実施
- 求人管理番号
- 340001-0-0014699
- 求人掲載期間
- 2026年9月9日~2026年12月6日
- 就業場所
- 業種
- その他のサービス業 › 他に分類されないサービス業
- 職場の人間関係や職場の雰囲気
- 職場の人間関係は、年次や職種に関わらず「報連相」と挨拶を大切にする、風通しの良いチーム文化です。 配属後は先輩が必ず同行し、作業前後の5〜10分で“疑問つぶし”タイムを設けています。 現場から16時台に帰社した技術員が、検査結果や工夫点を共有。成功も失敗も責めずに学び合う雰囲気です。 部門を越えて声を掛け合うのが当たり前で、困っていれば「まず一緒にやってみよう」が合言葉。 表彰や合格祝い金など、努力をきちんと称えるカルチャーがあります。 職場の雰囲気は、 「安全第一・基本の徹底・清潔な身だしなみ」をベースに、落ち着いた現場運営。初めての方も動きやすい段取りを徹底。 仕事は数値・基準に基づく“プロのものづくり”。黙々と集中する時間と、チームで確認する時間のメリハリがあります。 出張は国内外にありますが、前後でスケジュールを調整し、オンオフを切り替えやすい運用を心がけています。 「まずはやってみる」を歓迎し、失敗は改善の出発点。挑戦を尊重する、前向きで穏やかな空気感です。 ※会社見学に来ていただければ、実際に働く先輩の声をその場で聞けます。雰囲気が自分に合うか、ぜひ確かめに来てください。
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 検査技術総合職(その他の技術の職業)
- 求人内容
- ◯仕事内容 船舶・橋梁・トンネル・発電設備・消防設備など社会インフラの**非破壊検査(NDT)**を担当 超音波探傷(UT)/浸透探傷(PT)/磁粉探傷(MT)/放射線透過(RT)ほか 外観検査、厚さ測定、報告書・図面への結果記録、是正提案 広島県三原市の本社を拠点に、国内各地・海外(中国・フィリピン等)への出張あり(転勤なし) 2~4名程度のチームで現場へ。安全ミーティング→検査→結果レビュー→報告書作成の流れ ◯やりがい 目に見えない欠陥を見抜き、人命と社会の安全を守る手応え 検査は「正解がひとつ」。基準に基づく判断で、努力が技量として確実に積み上がる 現場ごとに材質・形状・環境が異なり、段取り力・問題解決力が磨かれる 資格取得で仕事の幅と責任が広がり、収入・評価にも直結 海外案件や新技術(共同ロボットの活用等)にも挑戦可能 ◯研修・サポート体制 入社時研修:安全基礎/作業姿勢/測定器の扱い/報告書作成の基礎 OJT(メンター制度):先輩が同行し、作業前後に「疑問つぶし」タイムを設定 資格取得支援:講習受講支援、受験費用会社負担、合格祝い制度、学習計画の伴走 技術勉強会:事例共有・欠陥写真レビュー・測定条件の工夫共有 出張サポート:旅程手配、日当・宿泊手当、健康管理面の配慮 評価制度:安全遵守・技能・資格・段取り改善・指導貢献を多面評価 ◯募集背景 造船・保守需要の回復、インフラ更新・防災投資の拡大により検査ニーズが増加 海外案件・新技術活用の加速に伴い、将来の中核人材を計画採用 「安全第一」「決めたことを確実に」「挨拶と清潔感」を大切にできる仲間を募集 ◯入社後のキャリアモデル(例) 0~6カ月:基礎研修+現場同行。安全・工具取扱い・写真記録・簡易測定を習得 6~18カ月:UT/MT/PT等の初級資格に挑戦。単独での一部作業・簡易報告書作成 2~3年目:案件サブリーダー。複数資格保有、段取り・品質管理・お客様対応を担当 4~5年目:現場リーダー/教育係。改善提案や見積り補助、高難度案件も対応 その先:技術スペシャリスト(高度資格・照射管理等)、海外案件担当、品質保証、営業技術、ロボット活用プロジェクト、拠点マネジメント 等へ複線展開 モデル年収例 25歳/資格×1/400万円 30歳/資格×2/500万円 35歳/資格×4/600万円 ※各種現場の経験・年齢・能⼒を考慮の上、決定します ※現場は造船所・修繕ドック等の3K環境を含みます。会社が資格・装備・教育で全力支援しますが、成長には自主学習と体力づくりが不可欠です。転勤はありませんが、国内外出張は発生します(当社の競争力の源泉です)。 文理不問。人の役に立つ実務で腕を磨き、確かな技術でキャリアと安定を築きたい方を歓迎します。
- 採用人数
- 2人
- 勤務日
- 月曜日, 火曜日, 水曜日, 木曜日, 金曜日
- 始業時間~終業時間
- 08:00 ~ 17:00
- 休憩時間
- 12:00 ~ 13:00
- 裁量労働制
- 無
- 休日
- 土曜日, 日曜日, 祝日
- 休日に関する特記事項
- 年間休日;120日 GW、夏季、年末年始休暇アリ
- 残業
- 有
- 残業の平均時間
- 20.1時間
- 所定労働時間
- 163.33
- 給与形態
- 月給
- 給与
- 252,100円~385,500円
(研修中は252,100円~385,500円) - 給与に関する特記事項
- 基本給 240,000円~300,000円 職務等級手当 600円~ 74,000円 皆勤手当 10,000円 衣服手当 1,500円 上記の定期的に支払われる手当以外で 現場手当 900円/日 現場作業に従事した日 1カ月で約20 日の18,000円/月が平均となるので 残業含まず、再下限で総支給が27万円から29万円 となります。 ※年齢・経験考慮します
- 通勤手当
- 有
- その他手当
-
有
家族手当 10,000円 - 加入保険
- 社会保険完備 雇用、労災、健康、厚生
- 退職金制度
- 有
- 定年
- 63歳
- 定年に関する特記事項
- 再雇用あり(上限:65歳まで)
- 自動車通勤
-
可
駐車場アリ - 福利厚生・待遇
- ◯教育・資格支援(当社の強み) 研修:入社時基礎研修/安全教育/OJT制度/社内技術勉強会 資格支援:NDT(UT/MT/PT/RT等)講習受講費・受験費用会社負担、合格祝い金、学習計画の伴走支援 外部セミナー・講習参加支援、eラーニング導入 人事考課面談:年2回(目標設定・評価フィードバック・資格計画) ◯安全・装備・働きやすさ 作業服・保護具・一式支給(定期更新)/熱中症対策品支給 ◯ワークライフ・社内イベント 残業目安:月20~40時間(前年度平均・案件により増減) 有給取得促進日・計画的付与の運用 社内表彰(安全・資格・改善)/懇親会・社内サークル支援 マツダスタジアム年間指定席アリ
- 公的機関からの就業に伴う助成の内容
- 移住支援金制度対象
- 受動喫煙防止措置事項
- 第二種施設等において、屋内禁煙
- 必要な経験
- 実務経験不問(基礎研修+OJT+資格取得支援で育成)
- 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許(AT可/必須)
- 求める人材像
- 「安全第一」を最優先できる誠実さと基本的な体力・自己管理力 学び続ける姿勢(勤務後や休日の学習も含む資格取得への継続意欲) 全国・海外への出張に前向きに対応できる柔軟性と行動力 3K(きつい・汚い・危険)環境や高所・狭所など現場条件への適応力 報連相・チームワーク・時間厳守など、現場基礎力と協働姿勢 基本的なPCスキル(メール、Excelでの簡単な記録・報告)
- 歓迎要件
- 未経験歓迎!! 下記はあれば尚可 造船・プラント・橋梁・トンネル・発電設備等での現場経験 非破壊検査資格の複数保有、またはレベルアップの実績(例:UT/RT/MT/PTの組み合わせ) X線作業主任者/放射線取扱主任者、品質管理(QC)や安全衛生関連資格 溶接・材料・機械図面の基礎知識、CADの基礎、ドローン点検など周辺スキル 海外案件対応の経験、または英語・中国語などの語学力 現場でのリーダー/後輩育成の経験 補足:資格取得の受講費・受験費は会社負担、合格祝い金あり。実務+資格の両輪で「手に職」を後押しします。
- 応募方法
- HPからエントリー頂き 応募書類:履歴書(写真付)と職務経歴書を送付下さい。 ※個人情報は採用目的以外に使用しません 選考フロー: 一次選考(適性検査+面接) →最終面接(社長) →内定 ※スケジュールは個別調整可、オンライン面談対応可
- 応募受付 電話番号
- 0848-62-9223
- 応募受付 メールアドレス
- n.wada@technos-mihara.co.jp
- 応募受付 ウェブサイト
- https://en-gage.net/technos-mihara_saiyo/work_15557657/?via_recruit_page=1&banner=1
- 採用担当
-
担当部署:経営管理室 担当者:和田 直樹
電話番号:090-7370-9516
メールアドレス:n.wada@technos-mihara.co.jp - 求人の特徴
-
- 転勤なし
- 奨学金返済支援制度あり
- 資格取得支援制度が充実
- 通勤手当あり
- 年間休日が120日以上
- 過去3年以内に産休・育休取得者あり
- 完全週休2日制
- 自家用車で通勤OK
- 中途入社3割以上
- 学歴不問
- 経験不問
- 職場見学OK
- 年齢不問
- 退職金制度あり
本当に削除しますか?





